Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению урегулированию конфликта интересов
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАРАЧАЕВО – ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
АДМИНИСТРАЦИЯ
НИЖНЕ-МАРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНЫОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
24.06.2016 г. а.Нижняя Мара
№14
О
комиссии администрации Нижне-Маринского по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих,
проходящих службу в администрации Нижне-Маринского сельского поселения
и
урегулированию конфликта интересов
В соответствии с пунктом 8 Указа Президента
Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению
требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и
урегулированию конфликта интересов"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.
Утвердить:
1)
Состав комиссии администрации Нижне-Маринского сельского поселения по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих,
проходящих службу в администрации Нижне-Маринского сельского поселения и
урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2)
Положение о комиссии Администрации
Нижне-Маринского сельского поселения по
соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих, проходящих службу в администрации
Нижне-Маринского сельского поселения, и урегулированию конфликта интересов
согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2.
Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
администрации Р.М.Токов.
Приложение
№ 1
к
постановлению администрации Нижне-Маринского сельского поселения
от
24.06.2016 № 14
СОСТАВ
комиссии администрации
Нижне-Маринского сельского поселения по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих
службу в администрации Нижне-Маринского сельского поселения
и
урегулированию конфликта интересов
|
|
|
|
1. Токов Руслан Магомедович, Глава сельского
поселения, председатель комиссии;
2. Хапаева Куна Тугановна, заместитель главы администрации СП, секретарь комиссии;
3. Бабоева Зоя Азретовна, специалист ВУС СП,
заместитель председателя комиссии;
4.Чичханчиева Айсанат Мухаджировна , завё
библиотекой!филиалом (по согласованию), член комиссии;
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 2
к
постановлению
администрации
Нижне-Маринского сельского поселения
от
24.06.2016 № 14
Положение
о комиссии администрации Нижне-Маринского
сельского поселения по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих проходящих
службу в администрации Нижне-Маринского сельского поселения
1.
Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии администрации
Нижне-Маринского сельского поселения по
соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих, проходящих службу в администрации
Нижне-Маринского сельского поселения, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
2.
Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
1)
имеющиеся в администрации Нижне-Маринского сельского поселения материалы
проверки, свидетельствующие:
о
представлении муниципальным служащим
Администрации сельского
поселения, проходящим службу в Администрации
поселения, недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера;
о
несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и
(или) урегулированию конфликта интересов;
2)
поступившее в администрацию поселения:
обращение
гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Нижне-Маринского сельского
поселения, включенную в перечень должностей, утвержденный в соответствии с
частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" и пунктом 4 Указа Президента Российской
Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений
Федерального закона "О противодействии коррупции", о даче согласия на
замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на
выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному
управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,
до истечения двух лет со дня увольнения с
муниципальной службы в администрации сельского поселения;
заявление
муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
3)
поступившее представление любого члена комиссии председателю комиссии,
касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и
(или) урегулированию конфликта интересов либо осуществления в администрации сельского поселения « Село Брынь» мер по предупреждению коррупции.
3.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных
правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам
нарушения служебной дисциплины.
4.
Документы, указанные в пункте 2 настоящего Положения, специалист Администрации
поселения передает для рассмотрения
председателю комиссии.
5.
Председатель комиссии:
1)
в 3-дневный срок со дня поступления к нему документов, указанных в пункте 2
настоящего Положения:
назначает
дату заседания комиссии, чтобы данное заседание было проведено не позднее 15
дней по истечении указанного 3-дневного срока, и дает поручение специалисту администрации
поселения осуществить мероприятия, предусмотренные пунктом 6 настоящего
Положения;
2)
принимает решение об удовлетворении (отказе в удовлетворении) ходатайств,
поданных муниципальным служащим, в
отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, или любым
членом комиссии, о привлечении к участию в заседании комиссии:
специалистов,
которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым комиссией;
представителя муниципального служащего, в отношении
которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному
поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;
представителей
заинтересованных государственных органов, органов местного самоуправления,
организаций;
иных
заинтересованных лиц.
Перечисленные
лица привлекаются к участию в заседании комиссии с их согласия.
6. Специалист администрации:
1)
информирует членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания
комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня заседания комиссии;
2)
знакомит членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с
материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии;
3)
не менее чем за два дня до дня проведения заседания комиссии организует
ознакомление муниципального служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, и его
представителя с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании
комиссии;
4)
осуществляет иное организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности комиссии.
7.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее
двух третей от общего числа членов комиссии.
8.
При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена
комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении
вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала
заседания заявить об этом в письменной форме. В таком случае соответствующий
член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
9.
Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие
председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя
комиссии.
10.
В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвует непосредственный
руководитель муниципального служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов.
11.
Заседание комиссии проводится в присутствии
муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о
соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта
интересов.
При
наличии письменной просьбы
муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его
участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.
В
случае неявки муниципального служащего
или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы
указанных лиц о рассмотрении данного вопроса без их участия рассмотрение
вопроса откладывается. В случае вторичной неявки указанного лица или его
представителя без уважительной причины комиссия может принять решение о
рассмотрении данного вопроса в отсутствие
муниципального служащего.
12.
На заседании комиссии заслушиваются пояснения
муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц (с их согласия),
рассматриваются материалы по вопросам, включенным в повестку дня заседания
комиссии.
13.
По решению председателя комиссия может
рассмотреть дополнительные материалы, представленные лицами, участвующими в ее
заседании.
14.
Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать
сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
15.
Решения комиссии принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное
решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов
комиссии. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме
изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу
заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
16.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1) пункта
2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1)
установить, что сведения, представленные
муниципальным служащим, являются достоверными и полными;
2)
установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются
недостоверными и (или) неполными.
17.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1) пункта
2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1)
установить, что муниципальный служащий
соблюдал требования к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта
интересов;
2)
установить, что муниципальный служащий
не соблюдал требования к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта
интересов.
18.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2) пункта
2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1)
дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,
если отдельные функции по муниципальному
управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2)
отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой
организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора
в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по
муниципальному управлению этой
организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать
свой отказ.
19.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2) пункта
2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1)
признать, что причина непредставления
муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
является объективной и уважительной;
2)
признать, что причина непредставления
муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не
является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по
представлению указанных сведений;
3)
признать, что причина непредставления
муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.
20.
По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1) и 2) пункта 2
настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное,
чем предусмотрено пунктами 16 - 19 настоящего Положения, решение. Основания и
мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания
комиссии.
21.
По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3) пункта 2
настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
22.
Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии,
принимавшие участие в ее заседании.
23.
В протоколе заседания комиссии указываются:
1)
дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,
присутствующих на заседании;
2)
формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с
указанием фамилии, имени, отчества, должности
муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о
соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта
интересов;
3)
материалы, исследованные комиссией в связи с рассматриваемыми ею вопросами;
4)
содержание пояснений муниципального
служащего и других лиц по существу рассматриваемых комиссией вопросов;
5)
фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их
выступлений;
6)
источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии,
дата поступления информации в отдел;
7)
результаты голосования;
8)
решение и обоснование его принятия.
24.
Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания
направляются полностью или в виде
выписок из него муниципальному служащему,
Главе сельского поселения, а также по решению комиссии - иным
заинтересованным лицам.
25.
На основании решений комиссии
специалистом администрации могут быть подготовлены проекты правовых
актов администрации Нижне-Маринского сельского поселения, поручений Главы
поселения.
26.
В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях
(бездействии) муниципального служащего Глава администрации обеспечивает
применение в установленном законодательством порядке к муниципальному служащему
меры дисциплинарного взыскания
27.
В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим
действия (факта бездействия), содержащего признаки административного
правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать
информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие
такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при
необходимости - немедленно.
ючениями